Jako Organizacja Związkowa uważnie słuchamy Waszych sygnałów i staramy się na bieżąco reagować na zmieniające się środowisko naszej pracy. Zależy nam na wypracowywaniu takich standardów dotyczących świadczeń pozapłacowych (w szczególności dostępu do posiłków i napojów), aby jak najlepiej odpowiadały one specyfice każdego stanowiska w firmie.
Doskonale rozumiemy, że charakterystyka pracy Terenowego Działu Sprzedaży oraz osób pracujących w modelu w pełni zdalnym wymaga elastycznych, dedykowanych rozwiązań. Chcemy wprowadzić udogodnienia polegające m.in. na zmianie obecnego systemu zapewniania napojów, tak aby pracownicy nie musieli w tym celu zamrażać własnych środków finansowych. Naszym celem jest po prostu ułatwienie Wam codziennych obowiązków.
W związku z tym, 16 sierpnia złożyliśmy na ręce Prezesa Zarządu oraz Dyrektor HR oficjalny wniosek o rozpoczęcie uzgodnień w tej sprawie. Mamy przygotowane gotowe, racjonalne kosztowo propozycje, które pozwolą na łatwy i nowoczesny dostęp do firmowych benefitów niezależnie od tego, czy wykonujecie swoje obowiązki z domu, czy w terenie.
Jesteś członkiem naszej Organizacji?
Zaloguj się do strefy zamkniętej, aby przeczytać nasze konkretne propozycje (m.in. dotyczące kart przedpłaconych oraz refundacji posiłków na e-paragon) i zapoznać się z pełną treścią pisma skierowanego do Zarządu.