W całej Unii Europejskiej trwają przygotowania do wdrożenia Dyrektywy UE 2023/970 dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Celem nowych regulacji jest zwiększenie przejrzystości zasad wynagradzania oraz wspieranie równego traktowania pracowników.
Nestlé monitoruje zmiany legislacyjne i prowadzi działania przygotowawcze, aby zapewnić zgodność z przyszłymi wymaganiami prawa. Szczegółowe informacje dotyczące wpływu dyrektywy na pracowników są dostępne po zalogowaniu.